按照《河南省教育厅办公室关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办函〔2025〕642号）文件要求，为严格落实《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件精神和工作要求，结合学校2024-2025学年年度信息公开工作执行实际情况，编制本年度报告。

本年度报告内容包括概述，信息主动公开情况，重点领域信息公开情况，申请公开和不予公开情况，信息公开评议情况，因信息公开工作受到的举报、复议、诉讼的情况，存在的主要问题和改进措施以及信息公开事项清单等。报告中所列数据的统计起止时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

一、信息公开工作概述

2024-2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，牢牢把握社会主义办学方向，推进学校内涵式发展。严格按照《高等学校信息公开办法》要求，不断深化思想认识、压实主体责任、创新方式方法，提升信息公开工作质效，加强校院二级统筹联动，规范公开内容，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高公开实效，最大限度地保障广大师生员工的知情权、监督权，更好地服务全校师生、服务学校发展。

（一）狠抓落实强实效，强化信息公开主体责任

本学年，学校始终以狠抓工作落实为核心，不断增强信息公开工作针对性，将其作为加强民主管理监督、提升工作透明度、保障学校事业高质量发展的关键举措。学校严格落实《高等学校信息公开办法》，建立信息公开领导小组统筹协调、各部门（单位）分工落实的工作体系，通过逐项分解任务清单、明确职责分工与责任人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，进一步规范信息公开内容，健全监督管理与保障机制，构建起层级完整、内容全面、程序规范、措施有力的信息公开制度体系，确保信息公开工作规范有序、及时准确推进。

（二）严守保密准则，多维构建信息公开服务体系

学校严格恪守“涉密不上网，上网不泄密”保密准则，以门户网站为信息公开主平台，完善网站结构与内容更新机制，主动公开教育教学、科研管理等重点领域信息。同步推进融媒体公开矩阵建设，整合校园网、官方微信公众号、微博、抖音、视频号等新媒体平台资源，辅以会议通报、公示公告等形式，运用可视化手段拓宽信息公开广度与深度。既为社会公众和广大师生提供了更加便捷的信息服务，又为广大师生和公众提供了高效便捷的信息服务，更有效树立了学校规范透明的良好形象，进一步提升了学校的社会影响力与品牌知名度。

（三）信息主动公开范围

学校对师生员工和社会公众关注度高的招生信息、科研申报、人才工作、就业服务、学生奖励与资助、党员发展等重点领域信息进行主动公开，积极推进学校各类规划计划、重大决策等信息公开。自建校起，学校就在网站设置校长（书记）信箱。2024年9月1日—2025年8月31日期间，共收集师生员工意见148条，学校认真梳理汇总意见，并积极反馈解决问题。

（四）进一步突出学校信息公开工作重点

在推进信息公开过程中，学校坚持不断突出工作重点，在加强学校党务公开、学生奖励与资助管理、人事管理、招生就业信息公开、教务公开、财务公开等方面做了不懈的探索和努力。

在党务公开方面，根据《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求，主动公开党委、各党总支（直属党支部）领导干部分工及办公电话，党委各部门重要工作的计划、部署及落实情况，党风廉政建设组织领导和责任分工落实情况，党员发展情况，包括团组织推优、积极分子、发展对象培养情况，预审答辩、接收预备党员、预备党员转正等，基层党组织设立、民主评议、组织生活会、党费收缴使用等情况。

在学生奖励与资助方面，秉承公平、公开、公正原则，奖助学金评选严格按照学校国家奖学金评审管理办法、国家励志奖学金评审管理办法、国家助学金评审管理办法进行，三好学生、优秀学生干部等评选严格遵照学校三好学生、优秀学生干部、先进集体条件及评选奖励办法、优秀毕业生评选实施办法进行，奖助学金评定及三好学生、优秀学生干部等评选均在全校范围内进行为期5个工作日的公示。

在人才招聘方面，依托高校就业指导网站、学校官网、微信公众号以及各类招聘平台，统一公开发布招聘计划，并严格规范招聘流程。招聘全过程由教学评价中心与校督查室共同监督，确保公开、公正。在薪资福利方面，通过学校ERP教职工自助系统按月发布薪资明细，便于教职工实时掌握个人薪资情况。在流程审批方面，进一步优化并扩展企业微信等线上审批功能，提升事务处理效率。在人事管理流程公开方面，借助人事处网站及校内OA系统，及时发布各项事务通知与办理程序，增强信息透明度，方便教职工及时了解与办理相关事宜。教师培养培训方面，修订《培训会议类经费使用管理办法》，强化教师发展工作体系化建设与资源保障，同时持续优化教师培训机制，向规范化、制度化、常态化纵深发展，切实提升培训质量与效能。

在招生信息公开工作中，学校综合运用多元平台确保信息精准触达：通过各级网站发布权威招生资讯，依托微信公众号、小程序推送招生信息以契合考生和家长的用网习惯，在招生章程审批通过后，制作招生简章、招生海报等纸质宣传用品宣传我校招生信息，同时在招生政策范围内，借助百度推广、抖音直播等各类新媒体渠道开展宣传，多维度、全方位保障招生信息公开透明。目前，我校2025年的招生录取工作圆满结束。在就业工作方面，学校高度重视毕业生就业创业工作，每年编制并上报毕业生就业质量报告，同时将就业创业融入学生的整个大学阶段，努力深化教育教学改革，创新人才培养模式，完善教育质量监控与评价体系，提高服务和管理水平，提升学生实践能力和综合素质，促进学生的全面发展，从根本上提高毕业生就业竞争力；大力拓宽毕业生就业信息渠道，广泛联系用人单位，建立就业实习基地，不定期组织学生到基地实践锻炼，实现了较高的落实率和较好的就业质量。

在教务公开领域，学校始终坚持以制度化、常态化为导向，全面贯彻落实教育教学信息主动公开原则。每年按期编撰《本科教学质量年度报告》《艺术教育发展年度报告》等，并及时向社会公开发布，广泛吸纳各界意见建议，自觉接受社会监督。在教学评价及各类评优推优工作中，均通过校园官方网站统一公示，切实保证程序公正、过程透明、结果可信。为增强决策的科学性与民主性，学校在重大教学管理制度制定过程中坚持开展深入调研，多渠道征询各教学单位及一线教师的意见建议。每学期末组织开展针对教材选用与教学情况的师生满意度专项调查，并将形成的调查报告及时予以公布，促进教与学的双向互动与提升。学校高度重视教学信息的系统性采集与分析运用，构建四级联动教学质量监测机制，整合多元资源健全质量监测网络，依托学籍成绩反馈、督导通报等实现数据动态汇集。设立学生教学信息员，落实教学巡视、课堂反馈等制度，通过“日报+周报”汇总分析数据。发现问题第一时间转达相关单位，明确整改时限、跟踪进展，实现教学异常与事故高效响应、闭环处置，推动教学质量保障体系持续完善。据统计，2024—2025学年（截至2025年8月31日），全校累计开展各级教学巡视记录2656项，听取学生建议561条，完成校院两级督导与管理干部听课6859门次，编制并发布校级与院级教学周报共计180期，相关信息均已按要求及时公开。

在科技信息公开方面，进一步规范全校教职工科技管理方面的各项规章制度，保障教职工利益，提升教职工科研福利，激发教职工科研动力；在科研项目方面，对各级各类科研项目的申报与推荐上报，及时召开专家评审会，由校督查室监督评选全过程，并在公开网站进行公示；在科研成果方面，负责全校教职员工和全校在籍在校学生的科研成果统计、审核、科研奖励核算与发放；在校学术委员会方面，校学术委员会根据制度要求，每学期至少召开1次全体会议，负责校学术委员会会议纪要的记录、存档，并在校科技处官网进行公示；在学风建设方面，严肃处理学术不端行为，修订学术不端行为处理规定，建立学术规范教育制度，加强学风建设。

在仪器设备购买方面，本学年，学校公开招标集中建设或升级改造实验室1批次，累计新建或改造实验室5个，共计购置1000元及以上教学科研仪器设备558台件（含软件），购置教学科研仪器设备共计花费1196.5万元。

在图书馆馆藏图书购买方面，为精准对接学校教学性质、专业设置、人才培养目标及科研发展需求，持续优化馆藏结构、提升馆藏质量，切实响应师生日益多元的文献需求，图书馆以“需求导向、精准供给”为核心，常态化开展全校师生图书荐购活动。通过深入调研各学院课程设置动态、广泛征集任课教师与学生的荐书意见、系统梳理专业相关图书目录，科学制定馆藏图书采购计划，并采用招标或邀标方式规范实施采购。2025年，图书馆成功采购纸质图书9万册，基本满足了学校教学与科研方面的需求。

在财务公开方面，坚持全面规范、及时透明原则。全面化、动态化落实收费公示，集中公示收费项目、收费标准、政策依据及各类费用减免细则，确保信息完整、清晰可查。主动公开财政拨款资金的使用与管理情况，重点细化奖助学金、科研经费等专项资金管理，严格执行专款专用制度，及时发布相关通知公示，定期公开资金使用明细，确保每笔资金流向清晰可追溯；同步全面公开仪器设备、图书等物资设备采购流程及结果，以及重大基建工程项目招投标全流程信息，涵盖项目审批、招标公告、中标结果等关键环节，主动接受师生及社会监督，切实保障资金使用合规高效、采购与招投标活动公平公正。

二、主动公开信息情况

我校秉承“以公开为原则、以不公开为例外”的理念，严格按照要求，主动公开学校信息。

（一）主动公开情况

2024年9月1日—2025年8月31日，学校共公开信息7859条（其中，校园网、微信、微博等电子媒介公开信息7741条，OA形式公开信息118条），公文239个，会议纪要15期，工作通报50期等。

（二）信息公开主要方式

1．学校门户网站以及各部门、各学院网站。

2．会议纪要、学生手册、工作简报。

3．显示屏、电子屏、信息公告栏、张贴栏等。

4．全体教职工大会、教职工代表大会、工会会员代表大会、学生代表大会、中层干部会等会议。

5．领导干部与学生座谈会。

三、依申请公开和不予公开情况

2024年9月1日—2025年8月31日期间，学校及时做好各项信息公开工作，未收到师生和公众关于信息公开的申请。

主要涉及国家秘密、涉及商业秘密和涉及个人隐私的信息不予公开。

四、对信息公开的评议情况

学校官网设置了校长（书记）信箱、微信公众号后台及时接收咨询信息，针对全校师生员工、社会公众普遍关心的问题，学校及时进行信息公开和回应，得到了社会各界的高度肯定和广大师生的一致认可。2024-2025学年未收到投诉和举报。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议和诉讼情况

本年度学校未收到信息公开工作的任何举报、复议和诉讼。

六、存在的问题与改进措施

2024-2025学年，学校信息公开工作严格按照有关安排和要求扎实开展，取得了一定成效，但仍存在不足：如信息公开平台需进一步优化、工作人员业务能力需进一步提升、主动服务意识需进一步增强等问题。

实施信息公开是一项长期系统工程，需久久为功、持续发力。下一步，学校将始终以教育部和省教育厅相关工作精神为指引，锚定规范透明、服务高效的工作目标，多措并举推动信息公开工作提质增效。一是持续优化平台建设，聚焦信息公开网、二级单位网站等核心载体，完善架构设计，强化日常运维管理和安全升级，确保平台稳定合规运行。二是常态化开展业务培训，聚焦信息公开流程规范、保密管理要求、新媒体应用实操等核心内容，组织专题培训与经验交流，全面提升工作人员业务能力、规范意识与服务效能；三是压紧压实工作责任，通过强化宣传引导、明确岗位职责等方式，进一步提升各部门（单位）的责任意识与服务意识，将信息公开工作纳入目标责任制考核体系，将信息公开纳入目标责任制考核，建立“层层抓落实、事事有回音”的闭环管理机制，切实以信息公开赋能学校治理现代化。

七、其他需要报告的事项

以上为我校2024-2025学年信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。

附件：郑州工商学院信息公开事项清单.docx

郑州工商学院           

2025年11月26日