为严格落实《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）及河南省教育厅关于高校信息公开年度报告相关工作要求，结合学校2025-2026学年年度信息公开工作执行实际情况，编制本年度报告。

本年度报告内容包括概述，信息主动公开情况，重点领域信息公开情况，申请公开和不予公开情况，信息公开评议情况，因信息公开工作受到的举报、复议、诉讼的情况，存在的主要问题和改进措施以及信息公开事项清单等。报告中所列数据的统计起止时间为2025年9月1日起至2026年8月31日。

一、信息公开工作概述

2025—2026学年，学校始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实全国教育大会部署，坚持社会主义办学方向，持续推进办学内涵提质增效。严格对照《高等学校信息公开办法》各项规定，不断统一思想认识、压实主体责任、优化工作举措，稳步提升信息公开整体工作水平。持续强化校院两级协同联动，细化公开事项，抓实信息发布、政策解读、舆情处置与平台运维全流程工作，切实增强公开实效，充分保障全体师生员工的知情权与监督权，为学校事业高质量发展做好服务保障。

（一）压实主体责任，狠抓工作落地见效

本学年，学校把信息公开作为推进校内民主管理、提升办学透明度、保障事业稳步发展的重要抓手，紧盯任务推进，着力提升工作针对性。严格落实高校信息公开制度要求，健全由信息公开领导小组统筹调度、各职能部门与二级单位分工落实的运行机制。通过细化任务清单，逐项明确岗位职责、经办人员，形成逐级负责、层层落实的工作格局。与此同时，持续梳理完善公开事项，完善监督考核与配套保障制度，建成覆盖层级齐全、公开内容完整、办理程序规范、保障措施扎实的制度体系，确保各项信息公开工作按时保质、准确规范推进。

（二）严守保密管理规定，搭建多元信息公开服务网络

学校严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的保密管理要求。以学校官方门户网站作为信息公开主阵地，持续优化网站栏目架构，健全常态化内容更新机制，主动向师生与社会公开教育教学、科研管理等重点办学领域信息。同步打造全媒体公开矩阵，统筹整合校园官网、官方微信、微博、抖音、视频号等新媒体平台资源，搭配校内会议通报、线下公示公告等传统形式，用图文、短视频等可视化方式，进一步拓宽公开覆盖面、丰富公开内容。多渠道的信息发布，既为广大师生和社会群众提供更加便捷高效的查询服务，也持续塑造学校办学公开透明的良好形象，不断提升学校社会美誉度与品牌影响力。

（三）信息主动公开范围

学校对师生员工和社会公众关注度高的招生信息、科研申报、人才工作、就业服务、学生奖励与资助、党员发展等重点领域信息进行主动公开，积极推进学校各类规划计划、重大决策等信息公开。自建校起，学校就在网站设置校长（书记）信箱。2025年9月1日—2026年8月31日期间，共收集师生员工意见156条，学校认真梳理汇总意见，并积极反馈解决问题。

（四）进一步突出学校信息公开工作重点

在推进信息公开过程中，学校不断突出工作重点，在加强学校党务公开、学生奖励与资助管理、人事管理、招生就业信息公开、教务公开、财务公开等方面做了不懈的探索和努力。

在党务公开方面，根据《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求，主动公开党委、各党总支（直属党支部）领导干部分工及办公电话，党委各部门重要工作的计划、部署及落实情况，党风廉政建设组织领导和责任分工落实情况，党员发展情况，包括团组织推优、积极分子和发展对象培养情况，预审答辩、接收预备党员、预备党员转正等基层党组织设立、民主评议、组织生活会、党费收缴使用等情况。

在学生奖励与资助方面，秉承公平、公开、公正原则，奖助学金评选严格按照学校国家奖学金评审管理办法、国家励志奖学金评审管理办法、国家助学金评审管理办法进行，三好学生、优秀学生干部等评选严格遵照学校三好学生、优秀学生干部、先进集体条件及评选奖励办法、优秀毕业生评选实施办法进行，奖助学金评定及三好学生、优秀学生干部等评选均在全校范围内进行为期5个工作日的公示。

在人才招聘方面，依托高校就业指导网站、学校官网、微信公众号以及各类招聘平台，统一公开发布招聘计划，并严格规范招聘流程。招聘全过程由教学评价中心与校督查室共同监督，确保公开、公正。在薪资福利方面，通过学校ERP系统按月发布薪资明细，便于教职工实时掌握个人薪资情况。在流程审批方面，进一步优化并扩展企业微信等线上审批功能，提升事务处理效率。在人事管理流程公开方面，借助人事处网站及校内OA系统，及时发布各项事务通知与办理程序，增强信息透明度，方便教职工及时了解与办理相关事宜。教师培养培训方面，持续完善分层分类的教师发展工作体系，强化经费、平台和师资保障，优化培训组织实施和考核评价机制，深化AI赋能教学、教学技能工作坊等专项培训，推动教师培养培训在规范化、制度化、常态化基础上，进一步向精准赋能和效能提升聚焦。

在招生工作中，我校统筹用好各类宣传平台，推动招生信息精准触达考生及家长：依托校园各级网站发布权威招生资讯，通过微信公众号、小程序推送相关内容，贴合考生及家长线上浏览习惯；招生章程获批后，及时印制招生简章、宣传海报等纸质材料开展线下宣传；同时在招生政策范围内，充分利用视频号、抖音直播等新媒体渠道拓展宣传形式，构建多维度、立体化宣传矩阵，切实保障招生信息公开、规范、透明。目前，学校2026年招生录取工作已圆满完成。在就业工作方面，学校高度重视毕业生就业创业工作，常态化编制、报送毕业生就业质量报告。坚持将就业创业教育贯穿人才培养全过程，持续深化教育教学改革，创新人才培养模式，健全教育质量监控与评价体系，不断提升就业服务与精细化管理水平，着力锤炼学生实践能力、综合素养，促进学生全面发展，从源头夯实毕业生就业核心竞争力。同时持续拓岗拓渠，主动对接各类用人单位，稳步建设就业实习基地，有序组织学生赴基地开展实践实训，推动毕业生去向落实率稳步提升、就业质量持续向好。

在教务信息公开方面，学校坚持制度化、常态化工作导向，严格落实教育教学信息主动公开要求。学校每年按时编制《本科教学质量年度报告》《艺术教育发展年度报告》并对外发布，主动征集社会各界意见，自觉接受社会监督。各类教学评价、评优推优事项均在校园官网统一公示，保障程序规范、过程透明、结果可信。为提升教学决策的科学性与民主性，学校在重大教学管理制度修订出台前深入调研，多渠道征集各教学单位、一线教师意见。每学期末组织开展教材选用、课堂教学师生满意度专项调查，调查结果及时公开，助力教与学双向改进、协同提升。学校持续强化教学信息归集、分析与应用，搭建四级联动教学质量监测体系，统筹多方资源完善质量监测网络，依托学籍成绩反馈、督导通报等渠道实现教学数据动态采集。依托学生教学信息员队伍，落实教学巡视、课堂反馈制度，以“日报+周报”模式汇总研判教学数据；对排查发现的问题及时交办相关责任单位，明确整改时限、跟踪整改成效，实现教学异常、教学事故快速响应、闭环管理，持续健全教学质量保障体系。据统计，2025—2026学年（截至2026年8月31日），全校累计开展各级教学巡视记录1174项，完成校院两级督导与管理干部听课5561门次，编制并发布校级与院级教学周报共计55期，相关信息均已按要求及时公开。

在科技信息公开方面，进一步规范全校教职工科技管理方面的各项规章制度，保障教职工利益，提升教职工科研福利，激发教职工科研动力；在科研项目方面，对于各级各类科研项目的申报与推荐上报，及时召开专家评审会，由校督查室监督评选全过程，并在公开网站进行公示；在科研成果方面，负责全校教职员工和在籍在校学生的科研成果统计、审核、科研奖励核算与发放；在校学术委员会方面，校学术委员会根据制度要求，每学期至少召开1次全体会议，负责学校学术委员会会议纪要的记录、存档，重要事项要在学校科技处官网进行公示；在科研诚信建设方面，严肃处理学术不端行为，修订学术不端行为处理规定，建立学术规范教育制度，遵守学术道德底线。

在仪器设备购买方面，本学年，学校公开招标集中建设或升级改造实验室1批次，累计新建或改造实验室14个，共计购置1000元及以上教学科研仪器设备1082台件（含软件），购置教学科研仪器设备共计花费1119.84万元。

在图书馆馆藏图书购买方面，针对师生阅读生态变化，精准对接学校教学性质、专业设置、人才培养目标及科研发展需求，持续优化馆藏结构、提升馆藏质量，切实响应师生日益多元的文献需求，图书馆以“需求导向、精准供给”为核心，常态化开展全校师生图书荐购活动。通过深入调研各院部专业、课程设置情况和教科研工作开展情况，广泛征集任课教师与学生的荐书意见、系统梳理专业相关图书目录，科学制定馆藏图书采购计划，并采用招标或邀标方式规范采购图书。2026年，图书馆成功采购纸质图书12万册，基本满足了学校教学与科研方面的需求。

在财务公开方面，坚持全面规范、及时透明原则。全面化、动态化落实收费公示，集中公示收费项目、收费标准、政策依据及各类费用减免细则，确保信息完整、清晰可查。主动公开财政拨款资金的使用与管理情况，重点细化奖助学金、科研经费等专项资金管理，严格执行专款专用制度，及时发布相关通知公示，定期公开资金使用明细，确保每笔资金流向清晰可追溯；同步全面公开仪器设备、图书等物资设备采购流程及结果，以及重大基建工程项目招投标全流程信息，涵盖项目审批、招标公告、中标结果等关键环节，主动接受师生及社会监督。保障办学资金使用合规高效，维护财务活动公开公平。

二、主动公开信息情况

我校秉承“以公开为原则、以不公开为例外”的理念，严格按照要求，主动公开学校信息。

（一）主动公开情况

2025年9月1日—2026年8月31日，学校共公开信息9505条（其中，校园网、微信、微博等电子媒介公开信息9356条，OA形式公开信息149条），公文310个，会议纪要15期，工作通报17期等。

（二）信息公开主要方式

1．学校门户网站以及各部门、各学院网站。

2．会议纪要、学生手册、工作简报。

3．显示屏、电子屏、信息公告栏、张贴栏等。

4．全体教职工大会、教职工代表大会、工会会员代表大会、学生代表大会、中层干部会等会议。

5．领导干部与学生座谈会。

三、依申请公开和不予公开情况

2025年9月1日—2026年8月31日期间，学校及时做好各项信息公开工作，未收到师生和公众关于信息公开的申请。

主要涉及国家秘密、涉及商业秘密和涉及个人隐私的信息不予公开。

四、对信息公开的评议情况

学校官网设置了校长（书记）信箱，微信公众号后台及时接收咨询信息，针对全校师生员工、社会公众普遍关心的问题，学校及时进行信息公开和回应，得到了社会各界的高度肯定和广大师生的一致认可。2025-2026学年未收到投诉和举报。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议和诉讼情况

本年度学校未收到信息公开工作的任何举报、复议和诉讼。

六、存在的问题与改进措施

2025-2026学年，学校信息公开工作严格按照有关安排和要求扎实开展，取得了一定成效，但仍存在不足：如信息公开均衡性有待提升、公开形式仍需优化、信息公开队伍建设薄弱等。

下一步，学校将始终以教育部和省教育厅相关工作精神为指引，锚定规范透明、服务高效的工作目标，多措并举推动信息公开工作提质增效。一是压实主体责任，健全考核机制。将信息公开工作纳入部门年度绩效考核，定期开展清单自查，建立信息发布台账，明确时限要求，做到应公开尽公开。二是优化平台建设，丰富公开载体。升级信息公开专栏，完善栏目分类、检索功能；多采用图解、问答等形式做好招生、收费、资助等热点政策解读，用好新媒体扩大公开覆盖面。三是加强业务培训与保密审查。定期组织信息联络员培训，规范保密审查、依申请公开答复流程，统一答复口径，防范法律风险。四是畅通意见反馈渠道。常态化收集师生、社会意见，建立问题闭环整改机制，持续提升信息公开服务质效。

七、其他需要报告的事项

以上为我校2025-2026学年信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。

附件：郑州工商学院信息公开事项清单.docx

郑州工商学院           

2026年10月29日